Women in tech logo small


Le rôle de Sarah Petit

Favoriser l'innovation et l'excellence

Voici Sarah Petit, notre chef de produit, une manager dynamique qui a apporté de nouvelles perspectives et une grande expertise à notre équipe. Ayant rejoint FCM depuis peu, Sarah a déjà eu un impact profond.

 

question 1


En tant que chef de produit, qu'est-ce qui te passionne le plus dans la gestion des produits de FCM ?

Des sourires ! Nos utilisateurs sont nos collègues puisque nous gérons des produits E2E (Employee to Employee). Améliorer les outils qu'ils utilisent au quotidien, c'est avoir un impact direct sur leurs conditions de travail. Cerise sur le gâteau : des employés heureux font des clients heureux !

Question 2


En tant que femme occupant un poste de direction dans la tech, comment vois-tu le paysage actuel des femmes dans ce milieu ? Quels progrès as-tu observé au fil des années ?

On remarque clairement qu’il y a de plus en plus de femmes dans la technologie d’année en année. Mais elles sont toutefois plus nombreuses dans les équipes product par exemple que dans les équipes de développeurs : product owners, product managers, product designers, QA testers ... Je suppose que cela s'équilibrera à un moment donné, mais cela prendra du temps.

Question 3


Quels conseils donnerais-tu à d'autres jeunes femmes qui envisagent une carrière dans la technologie ?

Pour moi, une carrière dans la technologie est plus une question d'état d'esprit que de métier. Impact rapide, amélioration continue, philosophie centrée sur l'utilisateur, analyses, méthodologies claires et pragmatisme. Si vous vous reconnaissez dans cet état d'esprit, vous serez heureux dans la tech, que vous soyez créatives, super rigoureuses, opérationnelles, dans la stratégiques, timides... Il y a une multitude d'opportunités dans des industries très différentes et la possibilité d'en changer.

Vous avez apprécié ce contenu ?

Découvrez 2 autres profils féminins qui participent à l'innovation technologique chez FCM ainsi que notre article qui présente les organismes et mesures à déployer pour valoriser les femmes dans ce domaine.