Le parcours de Triana Heinz
Cultiver les talents émergents
Nous sommes ravis de vous présenter Triana Heinz, notre talentueuse Product Owner junior qui a fait preuve d'un dévouement et d'une évolution remarquables au cours de son parcours au sein du FCM Lab. Le point de vue et les compétences uniques de Triana ont joué un rôle inestimable dans l'élaboration de nos produits.
En tant que Junior Product Owner, comment contribues-tu au processus de développement des produits de FCM ?
La personnalisation est cruciale, tant du point de vue des voyageurs que des fournisseurs. Les uns et les autres ont beaucoup à gagner.
Nos produits sont à usage interne, nos utilisateurs sont nos collègues, il est important pour moi de profiter de leur présence pour les inclure dans le processus d'amélioration et de développement. J'essaie également d'impliquer les développeurs dans la phase de découverte afin de garantir le développement correct de nos produits.
Quelle perspective ou compétence unique apportes-tu à l’équipe ?
J'ai eu la chance de commencer en tant que QA Tester (testeur d'assurance qualité) après avoir suivi un BootCamps de développement full-stack / UX/UI Design. Tout ce parcours combiné à quelques années de travail dans les ventes et le marketing m'a conduit au poste que j'étais sûr de vouloir depuis le début ! Le fait d'être Product Owner combine tellement de domaines différents en un seul, avoir une vue d'ensemble est définitivement un atout de taille pour ma carrière.
En tant que femme, as-tu été confrontée à des défis spécifiques liés au genre durant ton parcours dans la tech? Si oui, comment les as-tu relevés ?
Pendant longtemps, c’est un univers qui était presque strictement réservé aux hommes. Le fait est qu’aujourd’hui au sein du FCM Lab sur une équipe de 36 personnes, nous sommes seulement 4 femmes. À mon avis, il est important d'être soi-même, de défendre ses convictions et d'être ouvert à l'apprentissage de chacun. Si nous voulons changer, nous devons être à l'origine de ce changement, en nous appuyant sur nos forces, notre empathie. Le travail que nous accomplissons parlera pour nous. Les femmes sont venues dans ce secteur pour y rester et pour diriger. Je suis heureuse de travailler dans une entreprise où de nombreuses femmes sont à la tête de différents départements, même celui de la technologie.
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