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Pioneras que rompen barreras y abren caminos
¿Sabías que detrás de cada avance tecnológico hay una mujer? Desde Ada Lovelace en la programación informática hasta Hedy Lamarr en el WiFi y el Bluetooth, y Margaret Hamilton, quien fue clave en los primeros pasos en la luna. Estas pioneras han demostrado que las mujeres tienen un lugar fundamental en la industria tecnológica, rompiendo moldes con sus ideas innovadoras.
A pesar de su capacidad innata y fortaleza, la presencia de mujeres en el sector tecnológico sigue siendo preocupantemente baja. Un estudio de Eurostat en 2020 revela que solo representan el 17% de los profesionales de la informática y las telecomunicaciones (TIC) en la Unión Europea. A nivel mundial, solo el 3% de las mujeres optan por estudiar en este campo, según el Foro Económico Mundial (Foro Económico Mundial: 3 Things to know about women in STEM).
Ante esta realidad, numerosas iniciativas están surgiendo para fomentar la inclusión de mujeres en el sector tecnológico. FCM Travel, parte de Flight Centre Travel Group, es un ejemplo de cómo se puede contribuir a la inclusión y el empoderamiento femenino en la industria de viajes de negocios.
Organizaciones creadas para combatir la infrarrepresentación de la mujer en la tecnología en Europa.
La escasa presencia de mujeres en el desarrollo de la tecnología puede convertirse en una desventaja a largo plazo. Por esta razón, existen organizaciones que llevan a cabo campañas para atraer y retener a los futuros talentos femeninos.
- Girls who code y Code.org sensibilizan a las estudiantes de secundaria y preparatoria sobre la programación.
- Women Techmakers es un programa de Google que tiene como objetivo fomentar la inclusión de la mujer en la tecnología ofreciendo, entre otras cosas, programas de mentoría.
- Women Who Tech apoya a las mujeres emprendedoras en los campos de la tecnología y las startups mediante networking y financiamiento.
- El Centro Europeo para la Mujer y la Tecnología reúne empresas, universidades, asociaciones y gobiernos de Europa para aportar su experiencia en el desarrollo de la mujer en la tecnología.
- Women in Tech® es la primera organización del mundo que fomenta la inclusión, la diversidad y la equidad en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación (STEAM).
La mentoría, la contratación orientada, la formación técnica y de liderazgo y la concienciación corporativa sobre la inclusión y la diversidad son iniciativas que promueven la igualdad de trato para las mujeres. El objetivo de estas acciones es cambiar la imagen de la industria tecnológica y contribuir así a una cultura empresarial más equitativa e inclusiva.
Medidas para promover la inclusión
Pocas mujeres han seguido el camino de las pioneras en la tecnología. La percepción de que la tecnología es un terreno masculino y la falta de acceso a posiciones directivas son barreras que deben ser superadas.
Para cambiar esta realidad, es crucial implementar varias medidas que promuevan la inclusión de mujeres en el sector:
- Establecer programas educativos en forma de talleres para concienciar a las jóvenes sobre la importancia de estudiar STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas).
- Promover modelos femeninos contemporáneos que les permitan identificarse mejor, como Safra Catz, CEO de Oracle, o Roxanne Varza, directora de la Station F.
- Implementar políticas de contratación para mujeres con el objetivo de alcanzar la paridad en puestos directivos.
- Fomentar la empleabilidad continua a través de la formación, permitiendo la adquisición de nuevas habilidades tecnológicas o de gestión.
- Desarrollar redes de apoyo para facilitar el intercambio de buenas prácticas entre mujeres.
- Valorar a las empresas tecnológicas con políticas inclusivas y romper con la imagen de género, mostrando los beneficios de la diversidad.
Aunque el camino hacia la igualdad de género en la tecnología sigue siendo largo, es fundamental mantener el impulso. La diversidad es esencial para la innovación y el crecimiento sostenible de la industria tecnológica.
Las mujeres en FCM Travel: Innovación y liderazgo en tecnología.
En FCM Travel, parte de Flight Centre Travel Group, impulsamos el talento femenino en tecnología y les damos visibilidad en nuestros canales. Damos voz a su experiencia a través de entrevistas y publicaciones, destacando su papel en la industria.
Además de ocupar puestos de liderazgo, nuestras profesionales contribuyen a proyectos clave dentro de la empresa. Gracias a su experiencia y visión, las animamos a compartir su conocimiento en conferencias y asociaciones del sector. Para nosotros, la diversidad y la inclusión son pilares clave para construir un entorno de trabajo más equitativo e innovador.
Descubre los perfiles de Aude, Sarah y Lydia, y, como ellas, ¡inspírate en el poder de la tecnología
La tecnología avanza sin parar, y aunque la representación femenina sigue siendo un reto, cada vez más jóvenes dan el paso, abriendo camino a nuevas innovaciones. En el Día Internacional de la Mujer 2025, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género y el impulso del talento femenino en tecnología.
Para cerrar, queremos compartir las historias de tres mujeres que cada día contribuyen a la innovación en este campo.
