Mujeres en la Industria MICE
La industria de Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones (MICE) es un sector dinámico, en donde las mujeres desempeñan un papel importante en su éxito y crecimiento. Desde la planeación de eventos hasta la hospitalidad, ventas y marketing, su contribución es innegable.
Sin embargo, a pesar de los avances, persisten desafíos, especialmente en lo que respecta a la equidad salarial y las oportunidades de liderazgo. En FCM Meetings and Events, creemos firmemente en la importancia de celebrar el progreso y abordar las oportunidades para lograr una industria MICE más equitativa e inclusiva.
El panorama actual
En la industria de eventos trabajan mayoritariamente mujeres. Según investigaciones recientes de IBTM, el 77% de los trabajadores en la gestión de eventos son mujeres.
Este dato subraya la importancia de su presencia. Además, el estudio reveló que el 83% de las encuestadas ocupaban puestos ejecutivos, el 81% puestos gerenciales y el 63% puestos de director. A primera vista, estos números son impresionantes.
Sin embargo, al analizar más a fondo, encontramos que solo el 16% de las mujeres encuestadas ocupaban puestos de director, en comparación con el 32% de los hombres. Esta disparidad en los niveles de liderazgo destaca la necesidad de seguir trabajando para lograr un equilibrio de género real.
La brecha salarial de género
La brecha salarial de género sigue siendo un tema crítico. Aunque hay buenas noticias: se ha mantenido cercana a cero para los empleados a tiempo completo menores de 40 años. A nivel general, la brecha salarial de género fue del 15.5% en 2020, disminuyendo desde el 17.4% en 2019.
No obstante, es crucial resaltar la existencia de la "brecha salarial de género controlada". Esto significa que, incluso cuando una mujer realiza el mismo trabajo que un hombre, con las mismas calificaciones y características de empleo, la mujer aún gana un 2% menos sin una razón atribuible. Esta brecha se ha mantenido constante desde 2019, y su cierre se ha ralentizado, disminuyendo solo un poco cada año.
Avances y perspectivas
A pesar de los desafíos, hay señales positivas. En 2021, más del 80% de la fuerza laboral de eventos estaba compuesta por mujeres. Además, el número de mujeres liderando empresas de gestión de eventos ha aumentado un 40% en los últimos 3 años. Un dato revelador es que, entre las más de 50 mujeres gerentes encuestadas, el 98% confirmó que nunca se habían sentido en desventaja como mujeres en la industria.
Voces de Mujeres FCM
Hemos escuchado a mujeres líderes en FCM, quienes han compartido sus experiencias y perspectivas. Sus voces revelan tanto el progreso como los desafíos continuos:
Laura Carmona – Directora de FCM Meetings and Events MLAC: "El sector MICE en México está lleno de talento femenino, y en FCM Meetings & Events, nos comprometemos a brindarles las herramientas y el apoyo para que alcancen su máximo potencial. Fomentamos un ambiente donde el liderazgo femenino florece, donde las ideas innovadoras son bienvenidas y donde cada mujer se siente empoderada para dejar su huella."
Maren Hanschke, President, Mexico & LATAM Network, Flight Centre Travel Group: "En mis 12 años en Flight Centre, siempre me he sentido apoyada y respetada. En México, es crucial empoderar a nuestra fuerza laboral femenina y brindar igualdad de oportunidades. Me inspira el liderazgo de Charlene Leiss, quien demuestra que es posible equilibrar trabajo y vida personal."
Charlene Leiss, President, Americas, Flight Centre Travel Group: "Todas las mujeres deben sentirse empoderadas para levantar la mano ante nuevas oportunidades y alcanzar nuevas alturas. La diversidad en el liderazgo enriquece nuestras perspectivas y crea un equipo que refleja nuestras comunidades y ofrece una cultura vibrante. No permitan que las obligaciones de la vida les impidan avanzar en su carrera."
El compromiso de FCM M&E
En FCM Meetings and Events, nos comprometemos a promover la igualdad de género en la industria MICE. Creemos en la diversidad y valoramos las contribuciones de las mujeres en todos los aspectos de nuestro trabajo. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar, y nos comprometemos a seguir trabajando para construir un futuro más equitativo y próspero para todas las mujeres en la industria MICE. ¡Únete a este movimiento!