“Bleisure”: La tendencia que fusiona el balance entre negocios y tiempo libre
El “bleisure”, una combinación de las palabras “business” (negocios) y “leisure” (ocio), es una tendencia emergente que refleja una nueva realidad. ¿En qué consiste exactamente el bleisure y cómo está transformando la forma en que viajamos?
¿Qué es el bleisure?
Se refiere a la práctica de combinar un viaje de negocios con días de ocio. En lugar de regresar a casa inmediatamente después de una reunión o conferencia, los viajeros de negocios aprovechan la oportunidad para explorar el destino, relajarse o incluso trabajar de manera más tranquila. Es como si el tiempo libre se filtrara en la agenda de trabajo, creando una experiencia más completa y enriquecedora.
¿Por qué está en auge?
Desde el punto de vista del viajero, hay varias razones que explican el auge del bleisure:
- Flexibilidad laboral: El trabajo remoto y los horarios flexibles permiten a los profesionales extender su estadía en un lugar sin afectar sus responsabilidades laborales.
- Bienestar y productividad: Tomarse un tiempo para descansar y disfrutar de un destino puede mejorar la productividad y el bienestar general. Un viajero relajado es más eficiente en su trabajo.
- Exploración cultural: ¿Por qué no aprovechar la oportunidad de conocer una nueva ciudad o país mientras se está allí por trabajo? Esta tendencia te permite sumergirte en la cultura local.
- Ahorro de costos: Al combinar viajes de negocios con ocio, se pueden compartir gastos como el transporte o el alojamiento.
¿Cuáles son los pronósticos sobre esta tendencia?
Según un informe del World Travel and Tourism Council, el bleisure es una tendencia en crecimiento. Se espera que la combinación de negocios y ocio aumente más del doble entre 2021 y 2027. Además, Euromonitor pronostica un aumento significativo en los viajes bleisure en los próximos años.
¿Cómo ven las empresas esta tendencia?
Desde el área de Recursos Humanos (RR. HH.), la tendencia del bleisure está siendo analizada con interés y consideración. El bleisure puede ser una herramienta para atraer y retener talento, mejorar el bienestar de los empleados y fomentar la productividad. Sin embargo, para que funcione como estrategia de RH, deben tomarse en cuenta las siguientes consideraciones:
- Políticas claras: Las empresas deben establecer políticas claras sobre el bleisure. ¿Cuántos días adicionales se permiten? ¿Qué gastos cubrirá la empresa?
- Equidad: Evitar que solo los altos ejecutivos se beneficien del bleisure. Debe estar disponible para todos los empleados.
- Impacto económico: Evaluar el impacto económico de los viajes bleisure. ¿Cómo afecta al presupuesto de la empresa?
- Cultura organizacional: Si la cultura de la empresa valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, el bleisure puede ser coherente con esos valores.
El bleisure es más que una moda pasajera. Es una forma de viajar que se adapta a nuestro estilo de vida actual.
El adaptar este tipo de tendencias y trabajar en la actualización constante de tus políticas de viaje, te permitirán gestionar de una manera estratégica la organización de viajes, los beneficios que ofreces a tus empleados y los intereses de tu empresa.